集团积极探索青年干部的选拔任用形式，通过多种形式为青年干部发挥才干搭建平台、提供舞台。进一步创新机制，引入竞争机制，积极推行公开选拔、竞争上岗，及时发现优秀的年轻干部。
近日，国资集团按照建邺区《关于规范区属国有企业中层管理人员选拔任用及管理工作的意见》拟定选聘方案，在区委组织部、区纪委监委派驻第六纪检组、区国资办等部门的指导和监督下，通过民主推荐、个别谈话、民主测评、现场测评等程序，经集团党支部委员会研究后进行公示，切实把集团培养选拔年轻干部的工作做好。此次集团共选拔德才兼备的青年干部共6名，为集团干部梯队建设输入了新鲜血液。